Ведущий служащий-эксперт правового управления

Вакансия 11938848   ·   6 сентября 2024, 10:03

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ ОКУЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Окуловка   –   на карте

Заработная плата

35 999 — 39 723 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Представлять интересы Администрации Окуловского муниципального района в судебных и иных органах при рассмотрении правовых вопросов.2. Участвовать в судебных заседаниях в судах общей юрисдикции и арбитражных судах в качестве представителя Администрации Окуловского муниципального района.3.Проводить юридическую экспертизу договоров, заключаемых Администрацией Окуловского муниципального района4.Осуществлять консультирование работников структурных подразделений администрации района и администраций поселений района по вопросам правового характера, оказывать юридическую помощь в составлении юридических документов.5. Подготовка ответов на запросы судебных, правоохранительных органов, федеральных гос. органов, гос. органов субъектов РФ, органов местного самоуправления, организаций.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется


Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА 4-5 разряд

29 751 – 48 163 руб.

Великий Новгород

Сиделка в пансионат

85 000 – 90 000 руб.

Валдай

Механик участка технологического транспорта и спецтехники

63 527 – 70 000 руб.

Великий Новгород

Продавец - кассир

33 000 – 43 000 руб.

Великий Новгород

Главный бухгалтер

от 32 400 руб.

Великий Новгород

Оператор линий ламинирования

от 60 000 руб.

Великий Новгород

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 30 000 руб.

Чудово

Главный служащий-эксперт, программист отдела информатизации

19 476 – 20 994 руб.

Чудово

Электрогазосварщик

140 000 – 170 000 руб.

Великий Новгород

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей Старорусского участка Старорусского района эле

28 147 – 48 164 руб.

Старая Русса


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!