Водитель автомобиля

Бологовский отряд - структурное подразделение ФГП ВО ЖДТ России на Октябрьской железной дороге

Условия работы

Город

Великий Новгород   –   на карте

Заработная плата

от 25 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);

Компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы;

Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;

Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;

Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;

Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;

Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;

Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;

Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору.

Обязанности

Управление закрепленным автомобилем, соблюдая установленную форму одежды.

Содержание автомобиля в исправном состоянии в постоянной готовности к эксплуатации, контроль его технического состояния и внешнего вида

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;

Полный социальный пакет;

Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;

Ежегодная индексация заработной платы;

Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС, Служба в армии на условиях действующего Положения;

Обеспечение форменной и специальной постовой одеждой за счет работодателя;

Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;

Оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации.